Die woordeboekdefinisie van "werknemeromset" is die tempo waarteen werknemers 'n maatskappy verlaat en deur nuwe aanstellings vervang word. Dit word tipies uitgedruk as 'n persentasie van die totale aantal werknemers in 'n gegewe tydperk, soos 'n jaar. Werknemeromset kan vrywillig wees, waar werknemers die maatskappy op hul eie verlaat, of onwillekeurig, waar werknemers deur die maatskappy beëindig of afgedank word. Hoë werknemersomset kan duur wees vir maatskappye as gevolg van die uitgawes van die werwing, aanstelling en opleiding van nuwe werknemers.